A busca por resultados imediatos nos causa uma ansiedade generalizada. Consequentemente o nosso sentido de urgencia nao surtem os efeitos desejados sobre todos os nossos projetos e...bem, ai vem o stress.
Tenho pensado muito nisso ao ver que pessoas praticam - com exìto - a cultura do 'slow down'.
SLOW DOWN quer dizer, sem pressa, com calma o que absolutamente o oposto ao que estamos acostumados a fazer.
A cultura do fast food nos leva a esta ansiedade permanente. E se tivessemos um SLOW FOOD, creio que apreciariamos momentos muito mais agradaveis no convivio de amigos e familiares, saboreando - de fato - nossas refeicoes sem pressa alguma e com qualidade.
Exìste um movimento -na europa- neste sentido - WWW.SLOWFOOD.COM - e, nao se trata daquela conversa de ter que mastigar 350 vezes o alimento antes de engolir...fala de qualidade no ato de alimentar-se.
Portanto, proponho uma reflexao- que nos questionemos dessa pressa desmedida que temos para tudo e, se nao seria melhor do que 'ter em quantidade'...'ter em qualidade'.
Quando falo em 'ter em qualidade' me refiro a volorizacao do 'ser' em detrimento ao 'ter'.
Sei que o ritmo de trabalho que temos por aqui e - muitas vezes - insano e sei que isso, em alguns momentos e necessario portanto, nao estou apregoando a displicencia ou a reducao de jornada de trabalho como panaceia para 'melhor qualidade de vida'- este e o sonho da CUT que no mundo real vira pesadelo.
O que proponho e uma SLOW ATTITUDE , que as coisas sejam feitas de forma mais lenta , sem tanta pressa, com qualidade e sem desperdicio.
Este seria o contra ponto a cultura do FAST e do IT NOW, que imperam em nossa vida profissional.
O planejamento seria uma ferramenta para a implementacao da cultura SLOW , pois com a previsao de trabalhos e tarefas administradas estariamos eliminando parte do stress diario. Isso nao significaria fazer menos ou ter menor produtividade, em absoluto. Significa sim fazer as coisas com mais qualidade e mais produtividade, com maior perfeicao, com atencao aos detalhes e...com menos stress.
Significa retomarmos valores que de fato , sao importantes como familia, amigos e tempo livre e da reconquista do prazer em trabalhar.
Viver o momento presente , contrapondo-se a essa condicao de anonimato de sentimentos que e comum nesta massificacao cotidiana.
Significa ter tempo para refletir e buscar suas raizes na religiao e na fe.
Para as empresas, significa um ambiente de trabalho com menos pressao, mais alegre, mais leve e mais produtivo.
Creio que deveriamos refletir sobre isso.
Nossos antepassados sabiam bem ...'DEVAGAR SE VAI AO LONGE' e 'A PRESSA E INIMIGA DA PERFEICAO'. Onde queremos chegar com esta loucura desenfreada?
Acredito que qualquer programa de qualidade de vida que seja adotado pelas empresas que nao tenham essa preocupacao, nao estao cumprindo seu papel.
A adocao de programas que valorizem o 'ser' elevariam, sem duvida, a produtividade.
Nao ha como viver correndo atraz do tempo.
Tantos, como eu, de tao ansiosos por viver o futuro, esquecem de viver o presente - que e o unico tempo que realmente podemos viver.
Todos nos temos o mesmo tempo, ninguem tem mais ou menos que 24 horas para viver o seu dia.
A grande diferenca esta no que faremos com esse tempo e como aproveitamos cada momento.
Como disse John Lenon 'A VIDA E AQUILO QUE ACONTECE ENQUANTO PLANEJAMOS O FUTURO'.
