No começo da guerra do Iraque, poucas pessoas no mundo evitavam sentir alguma simpatia pelos radicais xiitas.Mesmo sendo responsáveis por atentados suicidas e, portanto, perigosos eles estavam - em tese - condenados ao holocausto antes da luta começar pois, do outro lado estava os Estados Unidos, THE CHAMPION OF DE WORLD.Briga feia para os iraquianos é o que todos previam.
Mas...deu zebra.Não há como esquecer os encarniçados combates casa a casa e as emboscadas , transmitidas em real time pela CNN.
O presidente Obama, acaba de informar que fará uma retirada gradual (mas rápida) das terras do Iraque.
Algo como o super Corinthians tentando escapar do estádio do Bangú depois de uma vitória apertada por 1 a 0, com gol de mão, no último minuto. Algo patético.
Os americanos foram vencidos por um exército altamente irregular.Comandado por generais que calçam sandálias,não tem uniforme e se misturavam com a população. Apareciam rapidamente...organizando-se para um ataque e, posteriormente, sumiam no meio do povo.
Acreditam na sua causa e tem a firme determinação de resistir até que a Portuguesa FC seja campeã brasileira de futebol. Uma coisa inacreditável ( esse negócio da Portuguesa, é claro).
A estratégia seguida pelos xiitas iraquianos era a única disponível a quem está numa posição de tamanha desvantagem: iludir, cuspir no olho, fugir, xingar a mãe de longe e estratégias do gênero - que nós Corinthianos conhecemos bem.
O fato é que os americanos tomaram uma lavada.
Mas, meu negócio não é comentar estratégias de guerra mas...comentar e fazer uma analogia com o movimento sindical - que ai sim é minha praia.
O movimento sindical - por meio de seus ativistas - demoraram uma enormidade de tempo para praticar o básico , o elementar do ramo.Via de regra as greves eram insonsas e prevísiveis.
Porém, atualmente a criatividade anda solta.
Comento abaixo, alguns modelos de greve que vi, vivi e que me lembro.
Mas...vamos lá ver se me recordo de todas as formas de greves.
Creio que devo iniciar pela mais clássica
A GREVE - GREVE
Obedecendo a uma determinação superior, os funcionários paralisam as suas atividades e abandonam os seus postos de trabalho ou, caso tenha sido decretada na noite anterior, eles nem comparecem ao trabalho.
O termo GREVE - GREVE tem raízes históricas.A lenda relata um caso ocorrido lá pelas bandas do ABC , nos idos do final dos anos 70, envolvendo o Diretor de RH de uma fábrica metalúrgica. De manhãzinha, ao ingressar na fábrica "sentiu" alguma coisa esquisita no ar, O estacionamento,os escritórios, etc.,estavam silenciosos,desertos.Aí, sempre conforme a lenda, ele perguntou ao porteiro - única viva alma presente -o que estava ocorrendo."O pessoal declarou greve", foi a resposta.
O homem quase caiu de quatro.Greve?, ele pensou.Mas acho que isso é ilegal.Havia uma lei, que ele nunca tinha lido que, com certeza dizia isso.E anestesiado por um longo período de vida mansa nas relações do trabalho, sem poder acreditar, a única coisa que ele conseguiu gaguejar foi:
"Mas, GREVE,GREVE mesmo?
E assim nasceu o termo greve-greve.
Outra forma de greve muito comum é a OPERAÇÃO TARTARUGA
A partir de um certo momento, as operações passam a ser executadas pelos funcionários de forma muito leeeennnnnttttttiiiiiiiiiisssssssiiiiiiimmmmmaaaaa.Tão lento que nem vale a pena executa-las.Os movimentos são vagarosos, os intervalos para cafézinho intermináveis.E, enquanto alguns conversam pelos corredores outros lêem jornais e revistas.Enfim, da a impressão que todo mundo virou funcionário público.Sob o ponto de vista da empresa este tipo de greve é enjoada pois, é difícil de ser claramente identificada e potencialmente explosiva.
Explosiva pelo fato dos funcionários estarem dentro da fábrica assim, uma palavra mau colocada por um chefe e o circo está armado.
A GREVE BRANCA é muito semelhante a Operação Tartaruga, diferencie-se apenas em que neste caso, as atividades são paralisadas totalmente.Algo assim como se todos tivessem sido promovidos a DEPUTADOS ao mesmo tempo.
GREVE SELVAGEM
Bem, essa é a brava!Porque surge de improviso em qualquer lugar da empresa, e por qualquer motivo.Não há lideres aparentes e os grevistas se mostram extremamente agressivos e violentos.Neste tipo de greve os lideres , normalmente, mantém a mão fora desta cumbuca.A gerência fica -como de costume - perplexa, sem recursos, e perde um bom tempo só em descobrir por onde começar a descascar o abacaxi. Chamas ao 190 congestionam as atendentes da polícia mas...sem sucesso.
O PIQUETE
Um pequeno número de trabalhadores e um grande número de ativistas sindicais (MST e outros bate-paus) agitadores e políticos em busca de votos, que ficam postados em locais estratégicos do perímetro da empresa.O propósito do piquete é o de impedir a passagem de trabalhadores, chamados de fura-greve.
O piquete não pretende polemizar nada com os "divisionistas"(apelido carinhoso dos fura-greve),mas para descer o porrete neles, sem muito trâmite burocrático.Mesmo porque os membros do piquete precisam de algum treinamento para enfrentar a polícia, caso esta -miraculosamente - apareça chamada pelo empregador.
O QUEBRA-QUEBRA
Deriva-se, sempre de uma greve selvagem mal conduzida.O pessoal fica doidinho e, armada de ferros,paus e pedras , depreda - festivamente - tudo o que encontra pelo caminho.Existem alvos preferidos destes malucos tais como o restaurante, as portarias e os prédios administrativos. É ...saibam que isso não é fantasia e já existiram vários casos assim - FORD , SCANIA e outras tantas já experimentaram.
GREVE PIPOCA
Pequenos grupos de "kamikazes", infiltrados em setores operacionais geograficamente equidistantes, promovem paralisações , só nestes setores, em momentos pré-determinados. As paradas ocorrem a cada 20 ou 30 minutos e se processam de forma sincromizada. As chefias ficam perdidas e, consequentemente,pelo menos nada de ruim acontece...além da perda de produção e de uns cabelos brancos a mais na gerência.
PASSEATA
Começa, normalmente, com um comíssio realizado pelos ativistas sindicais em um lugar estratégico da empresa .A convocação é feita,momentos antes de viva voz, na portaria,no refeitório, nos corredores, etc. Faixas,bandeiras e cartazes são introduzidos camufladamente na empresa com certa antecedência.
Após o comício, e quando a turma estiver bem "amaciada",os ativistas iniciam a passeata. Se alguém quiser pular fora vai ter que convencer uns afro descendentes de 2 x 2 (metros), com cara-de-mau, que vieram de fora, para "dar uma força" aos ativistas e que acompanham a passeata discretamente.O pessoal recebe cópias com as palavras de ordem e seguem aos berros , as orientações de um líder que sempre esta de posse de um megafone antidiluviano.
O ENCHIMENTO ou, ocupação de fábrica.Ela é deflagrada quando os operários de um turno permanecem dentro da fábrica ao término do seu horário de trabalho. A empresa se vê em um dilema. Se barrar a entrada do pessoal do segundo turno, os do primeiro não vão conseguir manter a continuidade as operações por muito tempo,mesmo que assim desejassem. Se deixarem entrar...em, ai inicia a ocupação ou o ENCHIMENTO .Ou seja , um monte de gente sem fazer nada ocupando as instalações da fábrica , consumindo café, água e até refeições...
VIGÍLIA
Trata-se de um "enchimento" que vai noite à dentro . Os grevistas que ocupam a empresa trazem cobertores ,cadeiras de praia, churrasqueira ...bem, ninguém é de ferro.O pátio da empresa ou sua entrada vira uma verdadeira festa junina.
Mas...esta greve tem um antídoto ótimo, que depende da configuração sexual dos grevistas. Se ela for mixta não dá para aplicar e, não tem antídoto que segure rsrsrssrsrs .Mas se for masculina , recomenda-se fazer com que alguém , postado em um canto estratégico do outro lado da grade que separa a fábrica da rua , grite em direção dos grevistas :
"Ô Chicooooooo!"
Vários grevistas vão ficar atentos (está provado que , estatisticamente, sempre tem uns 20% de Chicos em qualquer grupo humano bem, talvez não em Blumenau mas...tente variações).Ai a voz volta a gritar:
"Chifrudoooo!"
Em poucos minutos , muitos Chicos vão abandonar a vigília, dirigindo-se rapidamente para casa.Bem como alguns Joãos,Frans ,Hans...etc. Afinal, previnir é sempre melhor do que remediar.
